一、企业简介
中国水利水电第一工程局有限公司(以下简称水电一局)，隶属于世界500强企业－－中国电力建设集团（股份）有限公司，是国家大中型水利水电工程建设的骨干企业之一。公司总部坐落在吉林省长春市，目前现有员工5000人。现拥有大中型施工设备6000多台套，年度营业收入超过50亿，市场规模超过百亿，企业资产规模超过50亿，企业注册资本金10亿元。
水电一局具有国家建设部核发的水利水电工程施工总承包特级、水利行业工程设计专业甲级、市政公用工程施工、机电安装施工总承包壹级等资质。建局60年来，独立建成20余座大中型水电站和水利枢纽工程；参与建设了100多项国家和地方重点工程。目前在建项目200多个，遍布20多个省市，在刚果（金）、刚果布、乌干达等十余个国别进行了水利水电、输变电、矿山、铁路等领域的施工建设，形成了成熟的国别市场。并先后荣获全国科学大会奖5项，国家科学技术进步一等奖1项，国家专利33项，鲁班奖3项，大禹水利科学技术奖1项，国家部委、省科技奖50余项。
根据我公司发展需要，现面向各高校招聘应届毕业生，水电一局竭诚欢迎您的加入！
1、你们将如何成长
公司高度重视大学生的发展，为每位大学生的发展提供广阔的平台，我们设置两条晋升路线：
一条是是综合管理路线：经过实践的锻炼和经验的积累，从科员-主管科员-副主任科员逐级晋升，你将会成为项目经理、分局领导甚至公司高管。
另一条专业技术技能通道，随着职业技术技能能力的提升，专业技术技能职务也将逐级晋升，同时随着技术技能津贴的提高，你的综合收入也将不断增加。
公司为了让新毕业大学生顺利成长，留住人才，启动了栓心留人工程，制定了各个业务系统的专业总师制度，为各类的专业人才搭建不同的、互通的成长通道；项目经理分层级管理建设，也使管理型人才的成长得到了有效的保障。在公司加大后备人才队伍的建设中实行了竞争上岗制度，通过选贤任能，使能者得其位、尽其才，有效的促进了人才队伍的新陈代谢、优进劣退，保证了年轻干部始终保持干事创业的激情。
公司还实施了人才交流政策，对一些长期在固定岗位上的干部进行交流，重点对在一线表现突出的干部交流到公司相应层级的管理岗位上，丰富岗位经验。
在一局，我们不只看学历，更看重你的能力；不只看职称，更看重你是否称职。你们在一局的平台发展无限，在一局的未来广阔无边。
2、你们将如何提升？
公司有完善的培训体系：
1）入职三级培训
公司层级有：企业文化、职场转换、职业规划、公文写作、礼仪规范，安全知识等培训。
分局层级有：规章制度，拓展训练，人际沟通
项目部层级还有：入场培训、导师带徒等培训内容
2）在职培训
专业技术技能培训；例如（BIM培训、专业技能人员取证）
学历提升培训；例如（继续教育培训）
职业技能培训；例如（一级建造师）
内训师培训；
3）晋升培训
中青年干部培训；例如（各层级业务知识培训、党、团员培训）
项目经理培训；企业管理人员培训；
二、招聘信息
员工薪酬福利及待遇
公司将职工收入与企业效益挂钩、与岗位业绩挂钩，实行收入双轨制和拴心留人工程。实现员工收入能升能降。
工资构成分为：基础工资+绩效工资+辅助工资+保险福利
基础工资----岗位工资+岗位津贴+年功工资
绩效工资---根据公司工资总量控制和本单位生产经营综合效益，结合职工个人绩效考核、综合管理部门年度工作完成情况而确定的工资报酬。 绩效工资一般分为月绩效和年绩效。
月绩效由各单位根据自身经营情况设定，一般分为考勤绩效、基础绩效、考核绩效、职级绩效、技术绩效、奖励绩效等。
辅助工资--各类津补贴（交通补贴、通信补贴、女职工卫生费、高原补贴、高温补贴、执业津贴（取得相关职业证书最高6万元）、远征津贴、驻外津贴等）。
保险福利--五险二金（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金、企业年金）占比：个人承担：20.8% 单位承担：40%
10000元为基数，公司承担4000元 个人承担2080元 实际总额为：6080
保险基数：全部按实际工资总额作为下一年度的保险基数
为保证基础薪金与市场接轨，职工月工资实行“十三薪”制。
入职第一年，国内项目收入8万-11万，国际项目收入13万元-14万元。
公司福利还包括但不限于：
免费食宿、免费体检、公费培训、传统节日生日慰问、探亲假年假、定期团建、夏送清凉、职业资格证书奖励、地方人才政策等。
公司为了引进更多优秀的毕业生，我们制定了《优秀大学毕业生引进奖励办法》给予本科及以上毕业生2-60万元专项补贴，我们还有住宿补贴政策，对没有宿舍安排的，给予每位员工每月800元的住宿补贴。公司正逐步提高在职员工的收入水平，逐渐与市场接轨。
岗位需求及招聘流程
公司正处在高速发展的转型期，我们需要各专业的精英人才。今年需求涉及30多个专业，共700多个岗位，只要你符合我们的招聘要求，我们都热烈欢迎。
招聘要求：
1.应届毕业生，本科及以上学历并取得相应学位；
2.身体健康，无不良嗜好；
3吃苦耐劳、可服从单位分配；
4.学生党员、学生会干部优先录用；
5.参加面试的同学请携带学校打印的成绩单及三方协议书。
招聘流程：投递简历-面试-签订协议-入职体检 培训-签订合同
结语：企业的竞争归根结底是人才的竞争，水电一局将为你们提供公平、公正的成长环境和发展平台。水电一局期待你们的关注，更欢迎你们的加入！
三、联系方式
单位联系人李亭崴
单位联系人电话15500006159
