上海市金山区人力资源和社会保障局

一、公司简介

上海市金山区人力资源和社会保障局隶属于上海市金山区，是行政机关

内设局机关科室13个科室：办公室、党委办、政策法规科、就业培训科、社会保障科、工伤福利科、劳动关系科、工资科、考试录用科、奖惩监督科、专业技术人员管理科（事业单位人事管理科）、人力资源开发科、医疗保险办公室

下设机构：劳动人事争议仲裁院、人才服务中心、劳动保障监察大队、就业促进中心、

社会保障服务中心、金山区储备人才项目由区组织部牵头，区人社局具体执行的引进人才项目、区人社局开发科负责储备人才的招聘及管理。人力资源开发科负责本区人才资源的预测、规划和开发利用；负责拟定本区人才开发政策；负责海外高层次人才的引进和推荐工作；负责本区出国（境）年度培训项目计划编制申报和组织实施工作；负责区人才发展专项资金的编制和管理，牵头开展本区人才统计工作；负责推进重点人才工作的贯彻落实，优化本区人才发展环境；负责协调开展人才工作项目与合作；承办本区人才（职业）中介机构的行政许可工作；牵头构建人才服务体系，促进人才市场发展；承办领导交办的其他工作。区人才服务中心具体操作金山区储备人才事宜。涉及储备人才招聘、录用、工资、社保、培训、体检等日常工作。

二、招聘信息

（一）招聘对象

国内“双一流”建设高校及国（境）外全球排名前300院校的全日制硕士研究生及以上学历的毕业生。根据岗位实际需求情况，部分岗位学历条件可放宽至一流大学建设高校的全日制本科毕业生。

（二）招聘条件

1.2023年7月底前毕业，具备招聘岗位所要求的全日制学历学位条件，本科生、硕士研究生年龄不超过28周岁（1994年10月1日<含>以后出生），博士研究生不超过30周岁（1992年10月1日<含>以后出生）；

2.中共党员、学生干部、国家级奖学金获得者、具有突出调研（科研）成果、具有相关工作经验的优秀人才优先；

3.具备用人单位要求的岗位条件和能力素质，具有良好的道德品质和正常履职的身体条件；

4.海外应聘人才须具有国家教育部认可的学历和学位，且毕业于上海市外国专家局规定的国（境）外毕业院校；（三）培养目标和薪酬待遇

1.培养目标：区储备人才项目培养周期为三年，期间签订派遣合同，培养目标为党政机关、国有企事业单位业务骨干。

2.期满安排：三年期满每年考核合格的，派至区各级党政机关、事业单位的储备人才解决事业编制，派至国有企业的储备人才由企业直接录用。

3.薪酬水平：实行年薪制，博士研究生20万元，硕士研究生17万元，本科生16万元（上述标准含个人“五险一金”部分）。

4.其他福利：参照事业单位职工享受体检及相关工会福利；非金山籍储备人才在金山区无住房的，可申请入住金山区人才公寓，租金享受公租房市场优惠价；符合落户条件的，协助办理户籍迁移。

（四）应聘方式及相关事项

1.本次招聘统一采取网上报名，有意者请通过手机微信扫描文末二维码进行报名。

2.网上报名起止日期：自公告发布之日起，至2022年12月15日16:00。

3.招聘流程：免予笔试，根据报名情况，择优分批组织面试，具体事项另行通知。2023年4月拟组织面试通过人员来金体检考察及签订录用协议，2023年7月报到上岗。

4.应聘者应如实填报个人信息、经历和各类证明材料。凡弄虚作假的，一经查实，一律取消资格。

附件：上海市金山区2023年储备人才招聘简章

三、联系方式

咨询电话：021-57922668，021-5792262